V. l. Janine Schmidt-Curreli, Katja Rosenburg, Prof. Dr.-Ing. Silke Eckardt, Dr. - Ing. Sandra Peters-Erjawetz, Heike Winkler, Telsche Nielsen-Lange, Michael Heilmann
Der gemeinnützige Verein mEErFrauen e.V. hat das Ziel, mehr Frauen auf ihrem Weg in den „Energiewendesektor“ (Erneuerbare Energien, Netze, Speicher, Elektromobilität, Sektorkopplung) zu unterstützen und zu begleiten. Mit eigenen beruflichen Hintergründen und einem wachsenden Netzwerk sollen insbesondere weibliche Fach- und Führungskräfte in ihrer Karriere unterstützt werden. Unternehmen und Forschung und Bildung sollen in ihrer Vernetzung im Hinblick auf frauenförderliche Ideen unterstützt werden. Dies dient zum einen dem Austausch von Ideen und Inhalten und zum anderen bietet es Frauen die Möglichkeit, eine mögliche sinnhafte Karriere frühzeitig kennenzulernen, als Quereinstieg zu realisieren oder ein wirtschaftsrelevantes Forschungsprojekt umzusetzen. mEErFrauen e.V. will die relevanten Akteure in ihrer Vernetzung für Gleichstellungsmaßnahmen sensibilisieren und gemeinsam Optimierungsvorschläge entwickeln (systemischer Kreislauf).
Die Nordländer sollen hierbei als Leuchtturmregion für eine (geschlechter-) gerechte und somit effizientere Energiewende stehen. mEErFrauen e.V. will auf eine Modellregion in Zusammenarbeit mit den Akteuren und der Politik hinarbeiten und zeigen, wie mit Wirtschaft (KMUs), Forschung und Universitäten die Energiewende gleichberechtigt, innovativ und mit weiblicher Führungsmodellen und Synergien effizienter umgesetzt werden kann. Equal-pay, agile Arbeitskonzepte sowie weibliche Führungskompetenzen und -modelle dienen der Stärkung der Handlungskompetenz betrieblicher Akteure im Hinblick auf Chancengleichheit und dem erforderlic
hen Wachstum der Heterogenität als Effizienz steigernde Maßnahme. Der Verein will mehr Frauen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie im Top-Management in den Erneuerbaren Energien sehen.
